Communiquer un changement ou une innovation aux parties intéressées
70 % des projets de changement échouent à cause d’une communication mal pensée. Les collaborateurs mal informés ou peu impliqués peuvent freiner, voire bloquer la transformation. Inspirée de Harvard Business School et des meilleures pratiques nord-américaines, cette formation vous apprend à concevoir une communication claire et mobilisatrice pour favoriser l’adhésion.
👉 Et vous ?
Vos équipes reçoivent-elles une communication claire lors des changements ?
Savez-vous gérer rumeurs et résistances par un message structuré ?
Voulez-vous transformer vos annonces en leviers d’adhésion et de mobilisation ?
Mal gérée, la communication fragilise la réussite des projets de transformation.
Tu veux transformer ta communication en moteur d’adhésion ?
Une démarche en 5 étapes pour concevoir et déployer un message stratégique et fédérateur.
Vous allez apprendre à :
💡 Tu repars avec :
✅ Dirigeants et managers
✅ Chefs de projets de transformation ou d’innovation
✅ Responsables RH et communication interne
✅ Consultants en conduite du changement
Prix : 89€ (paiement en ligne sécurisé – accès immédiat).
👉 Maîtrisez la communication du changement pour fédérer vos parties prenantes.